Arbeidsbemiddeling
Arbeidsmediation is een proces waarbij partijen in een arbeidsconflict een onpartijdige, opgeleide professional kiezen om hen bij te staan bij het bereiken van een overeenkomst. Tijdens de bemiddeling luistert de bemiddelaar naar de standpunten en belangen van elke partij en doet indien nodig suggesties voor een oplossing.
De MERC Arbeidsbemiddelingsdivisie is beschikbaar om gratis vrijwillige bemiddelingsdiensten aan te bieden aan vakbonds- en managementvertegenwoordigers in het geval van een klacht van een werknemer (zoals bepaald in artikel 171 van de Spoorwegarbeidswet). De bemiddelaar helpt de partijen om mogelijke uitkomsten van een hangend geschil te onderzoeken, waaronder de oplossing van een betwist contract of schending van de werkplek.
In veel gevallen heeft de beoordeling door de bemiddelaar van wat er waarschijnlijk zal gebeuren als een zaak wordt geprocedeerd of beslecht, geen invloed op de uiteindelijke beslissing van de partijen. Maar hij of zij kan de partijen bijvoorbeeld inzicht geven in hoe zij in de ogen van een rechter en een arbiter zouden kunnen worden gezien.
Om ervoor te zorgen dat werknemers kunnen deelnemen aan een effectieve bemiddeling, moeten ze bereid zijn om een vertrouwelijke dialoog aan te gaan. De werkgever moet zijn steentje bijdragen om dit te waarborgen Home – Mediator Dordrecht, The Oak Tree Mediators. Zo dient het hogere management ermee in te stemmen geen rapporten op te vragen over wat er in de mediation gebeurt en moet de mediation zelf spelregels hebben voor de manier waarop de mediator en zijn of haar collega's vertrouwelijkheid betrachten.
Informatie over dit onderwerp: https://mediator-dordrecht.nl/